Az ember jelentkezik egy munkára, akkor küld önéletrajzot amit a HR-esek megnéznek hogy megfelelő személy lenne a feladata képzetsége és tapasztalatai alapján. Aztán behívják interjúra amin különböző emberekkel beszélget és feljegyzéseket készítenek róla. Ezek után áttárgyalják, hogy ki lenne valóban megfelelő a helyre és őt értesítik a többi meg várja a hívást.
Egy személyügyisnek pont ez lenne a dolga. Értesítsen mindenkit, hogy megfelelt vagy sem.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.